Diversity washing e reputazione aziendale: il caso di Adidas e il Pride Month

arcobaleno che indica il pride month e il logo di Adidas

Nel corso del 2025 la sensibilità pubblica verso i temi della diversità, dell’inclusione e della rappresentanza è aumentata in modo costante, consolidando un cambiamento culturale che coinvolge cittadini, istituzioni e imprese. In questo contesto, la responsabilità sociale viene ormai percepita come una dimensione tangibile del posizionamento aziendale.