Cambi generazionali e continuità d’impresa: la consulenza come leva per evitare fratture gestionali
Nel 2025, molte imprese familiari europee si trovano nel pieno di un processo delicato e strutturale: il passaggio generazionale.
Emissioni al 90 % entro il 2040: ecco perché le aziende devono anticipare il nuovo target europeo
La Commissione Europea ha annunciato l’obiettivo di ridurre le emissioni nette del 90 % entro il 2040 rispetto ai livelli del 1990.
Come affrontare la carbon tax europea con Vismarcorp: margini, regole e reputazione aziendale
L’equilibrio tra sostenibilità ambientale e competitività industriale si conferma una delle sfide centrali per l’economia europea del 2025.
Diversity washing e reputazione aziendale: il caso di Adidas e il Pride Month
Nel corso del 2025 la sensibilità pubblica verso i temi della diversità, dell’inclusione e della rappresentanza è aumentata in modo costante, consolidando un cambiamento culturale che coinvolge cittadini, istituzioni e imprese. In questo contesto, la responsabilità sociale viene ormai percepita come una dimensione tangibile del posizionamento aziendale.
Green Bond e sostenibilità apparente: quando la finanza verde non regge alla prova dei fatti
Nel contesto europeo del 2025, l’emissione di obbligazioni ambientali è soggetta a una nuova ondata di vigilanza e revisione.
Gestione dell’energia in azienda: tecnologie, modelli e incentivi nel 2025
Nel 2025 la gestione dell’energia rappresenta una componente decisiva nella pianificazione aziendale, in particolare per le imprese attive in settori a elevato consumo.
Inflazione e tassi variabili: come proteggere la liquidità aziendale nel nuovo ciclo economico
Inflazione e tassi variabili, 2025 è caratterizzato da un quadro finanziario in progressivo riassestamento, il controllo della liquidità aziendale assume una funzione centrale nelle decisioni manageriali.
Catene di fornitura sostenibili: tracciabilità ed etica diventano leve di competitività nel contesto europeo
Nel 2025 le catene di fornitura rappresentano un punto nevralgico nel rapporto tra imprese, istituzioni e consumatori.
Neurodiversità e lavoro: Vismarcorp, una cultura aziendale che accoglie le differenze cognitive
Nel 2025 il dibattito sul lavoro si concentra sempre di più sulla capacità delle imprese di riconoscere e valorizzare le differenze cognitive. La neurodiversità, termine che raccoglie condizioni come autismo, ADHD, dislessia e altre forme di funzionamento neurologico, sta portando le aziende più attente a rivedere le proprie modalità operative, le politiche di selezione e i percorsi di carriera.
Metriche LEO con Vismarcorp: come misurare l’impatto della propria presenza nei modelli linguistici
La mancanza di metriche ufficiali all’interno dei LLM ostacola la possibilità di misurare il ritorno delle attività SEO orientate all’interazione con i sistemi generativi. La tradizionale ottimizzazione per i motori di ricerca si fonda su metriche consolidate che permettono di monitorare i risultati in modo oggettivo.